每月工资如何计算5500~6000人的工资？

更新时间：2024-04-30 09:30:31

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月平均工资的组成项包括劳动者的基本工资、一个月的劳动奖励金、提成等。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。若用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。同时，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资不得以任何形式克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-04-30 09:13:53

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一般来说按照合同约定处理

2024-04-30 09:30:25

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你好，根据平均工资计算

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