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辞职时，老板说要招人才能走。

更新时间：2024-04-30 10:42:10
问题描述：
辞职时，老板说要招人才能走。但是招人来了又不让我走，说让人上手才给我走
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    想辞职但是老板不让走人的，劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告，三十日后解除劳动合同走人；或者在试用期时提前三日通知老板，三日后走人。走人前还需要完成好工作交接。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2024-04-30 10:05:11
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    协商不成、可以通过法律途径维权
    2024-04-30 10:42:03
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    协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲
    2024-04-30 10:42:10
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辞工好了，老板说需要招到人才能走，一个月后能不能走，
你好！ 这个是可以去离职的
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没签合同已经跟老板说过离职老板要求招到人才能走
没签劳动合同的辞职不能马上走人,造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。
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自己辞工老板说要等到招到人才让我走怎么办？
法律分析：如果是正式员工劳动者单方面辞职的，要提前一个月通知单位，如果处于试用期的提前三天通知单位即可；如果是与单位协商一致后解除劳动合同的，则不需要提前一个月
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跟老板提了辞职，但她说要招到人才可以辞
你好，建议协商处理
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我辞职了，老板说我要找人才能走
你好，建议协商处理
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我在米东区一个运输单位上班，老板不跟我们不签劳动合同
法律分析：上班不签合同可以向用人单位所在地的劳动保障部门投诉，用人单位与劳动者自用工之日起应当签订劳动合同，如果超过一个月不满一年用人单位没有签书面劳动合同的，
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职业学校实习，如果在工厂强制安排实习一天超过12小时是违法的
实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时，如果加班的，一般每天不超过一小时；有特殊情况的，也每天不超过三
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试用期内突然辞职，公司有权扣除员工工资吗？
法律分析：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那
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不签变更合同，那么我能起诉吗？
法律分析：公司单方面降薪不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地
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