辞职时,老板说要招人才能走。

更新时间:2024-01-16 10:31:24
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辞职时,老板说要招人才能走。但是招人来了又不让我走,说让人上手才给我走
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    想辞职但是老板不让走人的,劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告,三十日后解除劳动合同走人;或者在试用期时提前三日通知老板,三日后走人。走人前还需要完成好工作交接。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2024-01-16 10:12:56
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    协商不成、可以通过法律途径维权
    2024-01-16 10:30:58
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    协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲
    2024-01-16 10:31:24
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提完辞职,老板说要招到人才能走?
如果用人单位不按规定给员工办理辞职手续,员工可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务,用人单位不得拒绝。法律
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没签合同已经跟老板说过离职老板要求招到人才能走
没签劳动合同的辞职不能马上走人,造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。
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自己辞工老板说要等到招到人才让我走怎么办?
法律分析:如果是正式员工劳动者单方面辞职的,要提前一个月通知单位,如果处于试用期的提前三天通知单位即可;如果是与单位协商一致后解除劳动合同的,则不需要提前一个月
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离职不给走怎么办,说要招到人才可以
你好,根据《劳动法》的第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。员工提前30日书面通知单位解除合同,无需征得单位的同意。超过30
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我辞职了,老板说我要找人才能走
你好,建议协商处理
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文员要辞职,老板说要招人到顶才能走
你好,您因为什么原因要求辞职呢
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公司搬出广州市到珠海,有经济补偿吗?
1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
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在番禺一家公司工作十年,交了离职书没做了一天后面又回来工作了一个星期公司老板不同事是否可以申请裁员?
用人单位需要裁员的,要提前三十日向工会或者全体职工说明情况,可裁员的情形有: 1.依照企业破产法规定进行重整的。 2.生产经营发生严重困难的。 3.企业转产、重
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广州市内搬厂房,跨区不出市按劳动法有赔偿吗?
搬厂不出本市有赔偿,如果恶意辞退员工需要按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
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我的劳动合同只有广州市没有详细地址我可以要求公司重新签吗?
要求用人单位重新开具一份解除劳动合同证明书;向用人单位提出申请,把用人单位的那份解除劳动合同证明书重新复印一份,并请求用人单位盖章即可。单位拒绝办理,以该理由向
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