口头协议的工资,怎么办

更新时间:2024-04-30 10:56:09
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口头协议的工资,然后到了发工资的时候变卦,怎么办
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    劳动局解决口头协议工资方法如下:
    1、按口头协议工资发放工资,如当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行,可以向调解组织申请调解。
    2、如没有签订劳动合同,则按照双方约定的结算工资方式进行结算,通常由当事人与用人单位协商后决定。如不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    拖欠工资赔偿方法如下:
    1、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金;
    2、支付劳动者应得的工资及经济补偿金;
    3、支付1-5倍的赔偿金。
    2024-04-30 10:26:45
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    向当地劳动局投诉或提起劳动诉讼解决
    2024-04-30 10:56:02
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    你好,可以申请劳动仲裁维权
    2024-04-30 10:56:09
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口头协议的工资,怎么办
可以向劳动部门投诉处理
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口头协议的工资,怎么办
法律分析:口头协议也是有效的。如果老板不发放工资或发放的工资低于约定,劳动者有权进行维权。如果少发工资且已经签订了劳动合同,合同中明确约定的工资数额与现在发放的
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和老板口头讲好的工资,老板不认怎么办
您好,用人单位侵犯劳动者权益的及时向劳动部门反映处理
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口头协议的工资,怎么办
法律分析:口头协议也是有效的。如果老板不发放工资或发放的工资低于约定,劳动者有权进行维权。如果少发工资且已经签订了劳动合同,合同中明确约定的工资数额与现在发放的
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法律分析:口头协议也是有效的。如果老板不发放工资或发放的工资低于约定,劳动者有权进行维权。如果少发工资且已经签订了劳动合同,合同中明确约定的工资数额与现在发放的
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口头协议的工资,怎么办
法律分析:口头协议也是有效的。如果老板不发放工资或发放的工资低于约定,劳动者有权进行维权。如果少发工资且已经签订了劳动合同,合同中明确约定的工资数额与现在发放的
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口头协议的工资,怎么办
法律分析:口头协议也是有效的。如果老板不发放工资或发放的工资低于约定,劳动者有权进行维权。如果少发工资且已经签订了劳动合同,合同中明确约定的工资数额与现在发放的
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我是农民工,老板不按口头约定发工资怎么办
可以向当地劳动监察部门反映
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如果老板的工资与当时的口头承诺不符怎么办?
法律分析:老板答应工资不兑现,劳动者可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁,用人单位不得拖欠劳动者的工资。 1. 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人
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老板拖欠工资不给,没有签订劳动合同,口头协议,该怎么办?
老板拖欠员工工资且未签合同的处理步骤如下: 1. 优先考虑协议解决,即与老板协商达成解决方案。 2. 若协商无果,可申请劳动仲裁,通过法律途径解决争议。 3.
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