首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
他说工作到六个月后不用扣工资,但我没有做到他要扣我的工资这是违法的。
更新时间:2024-04-30 11:10:21
问题描述:
您好,经过五天的训练,他说工作到六个月后不用扣工资,但我没有做到他要扣我的工资这是违法的。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
992002
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者
延长
工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024-04-30 11:04:58
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
620174
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-04-30 11:10:18
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1637355
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
2024-04-30 11:10:21
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
克扣员工工资向谁投诉
劳动合同纠纷
770
他说工作到六个月后不用扣工资,但我没有做到他要扣我的工资这是违法的。
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法克扣工资的处理
劳动法资讯
公司克扣工资劳动合同法怎么处罚
劳动合同法资讯
工作时间是6点到11点,老板说要扣罚我工资,这个是合法的吗?她扣的是我之前兼职劳动所获得的报酬工资
你好,可以劳动仲裁的这个情况
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动仲裁知识
25096
工作时间是6点到11点,老板说要扣罚我工资,这个是合法的吗?她扣的是我之前兼职劳动所获得的报酬工资
您好,这个需要根据您签订的劳动合同以及公司的规章制度来判定公司有无违规。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他说六个月后不用扣工资,但是我没有做到他要扣我工资。这是违法的。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他说六个月后不用扣工资,但是我没有做到他要扣我工资。这是违法的。
无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
最后工地停工算账他们也没有说扣工资,我们辛苦的时候他们也不给加工资,这样合法吗?
非劳动者原因停工停产在一个月内不扣工资,整个二月份都放假都得照发工资 工资支付暂行规定 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他说工作到六个月后不用扣工资,但我没有做到他要扣我的工资这是违法的。
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我没有做满工期,他说要扣工资
你好,如果是未工作的时长薪资可以扣,已经工作付出的应按合同约定支付薪酬
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤后回单位上班后解除劳动合同,单位有赔偿吗?
工伤解除劳动合同后还可以赔偿,一般来说,工伤之后,如果解除劳动合同或者劳动合同到期的,用人单位需要依法支付相应的经济补偿金,并且如果员工有伤残的,还要支付就业补
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂搬迁,员工赔偿标准
关于工厂搬迁工人补偿费来说,单位进行搬迁,以此单位和员工解除劳动关系,单位是应该支付员工经济补偿的。经济补偿按照员工在单位的工作年限和前12个月的平均工资进行计
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同通知工会是必须的吗
解除劳动合同通知书的是有效力的。双方签了字就可以认为是双方同意协议解除了劳动合同,虽然用词是不规范的,但是在劳动仲裁等过程中,不会因为用词的不规范就被认定为不是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同员工丢了怎么办
劳动合同员工弄丢了可以到用人单位复印一份,并加盖公司公章。还可以到劳动部门复印其保存的那一份,然后加盖印章。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
贵阳律师
同城律师:
开阳县律师
清镇市律师
息烽县律师
修文县律师
南明区律师
云岩律师
花溪区律师
贵阳白云区律师
乌当区律师
观山湖区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司无拖欠工人工资的证明
5869人下载
工伤没领取工资证明范本
5869人下载
最新不拖欠工资说明模板
5869人下载
工伤没领取工资证明范文
5869人下载
律师解答动态
2分钟前
吴国公律师
近期帮助 34504 人
事业单位转为企业后,原合同要重签吗?
13分钟前
许睿律师
近期帮助 2363 人
我5月16号交的房租,结果他让我6月1号还要交房租,而且还把合同签了,这个算不算合同诈骗
14分钟前
姜月律师
近期帮助 26146 人
首先我们这边会给你代办一个营业执照用于线上进件所使用,不开公章不开对公账号,用于贷款所使用
16分钟前
姜月律师
近期帮助 26146 人
对方挑衅在先我先动了手但他还手打我的时候我没有还手
17分钟前
姜月律师
近期帮助 26146 人
我3月份儿在医院做的人流,到现在都没有给我处理干净中间一直让我在家吃药调养到现在一直出血能不能追究他
17分钟前
姜月律师
近期帮助 26146 人
我家集装箱被人投诉举报,下发了责令书,要采取什么措施吗?当事人不在家
19分钟前
姜月律师
近期帮助 26146 人
孩子在购物软件上买了一个游戏账号,事先我们并不知情,要求商家全额退款,这种怎么解决呢
21分钟前
姜月律师
近期帮助 26146 人
所以我去联系了楼下业主。但是他们装修的时候用石膏板、没有给我们留检修口
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询