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我已经提出离职,还是给我排班,强迫我去上班,然后告诉我旷工一天扣三天工资。假期兼职
更新时间:2024-04-30 12:06:15
问题描述:
我已经提出离职,但是主管还是给我排班,强迫我去上班,然后告诉我旷工一天扣三天工资。我是学生,假期兼职
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先按公司的纪律,做旷工处理,按规章制度的标准扣工资。1、一般的,旷工一天扣一天工资,连续旷工三天扣一周工资;连续旷工一周扣十天到半个月工资;连续旷工十天就可以扣除全月工资了。只要他没有来公司,就可以每天打旷工。2、离职不来办理交接和离职手续,公司就不到人社局去解除劳务关系,他跳槽后,下一家公司无法到人社局办理员工备案手续,无法缴交五险一金。他就还得来公司办理交接和离职手续。3、如果因为他没有办理交接手续而造成公司的损失,可以向劳动监督执法局申请劳动争议仲裁,或者到当地基层人民法院起诉对方。
2024-04-30 11:46:09
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-04-30 12:06:04
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可以申请劳动仲裁
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可以跟公司进行协商,未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。法律依据:《工
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公司这边不给离职,还拖欠工资,还说今天要是不去上班就算旷工,一天扣800
若拖欠工资,可以主张被迫解除劳动关系,申请劳动仲裁主张经济补偿和工资
全部4个答案 >
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他给我批假,但是临时让我上班,我没去,他计我旷工,罚我三天工资
旷工当天不享有工资,可以搜集证据申请劳动仲裁主张克扣的工资。
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就是老板让加班,然后我不加,他说算我旷工扣一天工资
劳动者因不加班被老板扣工资的,能告老板。劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书副本和证据及时去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不满意的,可以准备好仲裁裁决书
全部3个答案 >
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我上了8天班,第9天不干了,但是公司还是给我安排了班,说旷工一天扣三天工资
你好,这种情况是违法的,可以向劳动局投诉
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被在职公司开除,是否可以接受赔偿
被公司无故开除,可以要补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
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