劳动合同的薪资出现问题怎么办，怎么样

更新时间：2024-04-30 13:38:03

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2024-04-30 13:35:43

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-04-30 13:36:05

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劳动合同上的工资和实际工资不一样的方法：

1. 如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。
2. 劳动者可以与用人单位协商变更劳动合同，将劳动合同的工资改成实际支付的工资，以保障自己的利益。

劳动合同应当以书面形式订立，并应具备以下条款：

1. 劳动合同期限；
2. 工作内容；
3. 劳动保护和劳动条件；
4. 劳动报酬；
5. 劳动纪律；
6. 劳动合同终止的条件；
7. 违反劳动合同的责任。

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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