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员工自愿不购买社保对公司有什么不利,公司应该怎样保护自己,有没有法律支持?
更新时间:2024-04-30 17:48:04
问题描述:
员工自愿不购买社保对公司有什么不利,公司应该怎样保护自己,有没有法律支持
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
2024-04-30 17:45:40
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如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。
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说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2024-04-30 17:46:03
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员工自愿不买社保,不可以要求企业折现。
员工申请要求公司不予缴纳社保,要求折现的,公司应当拒绝,否则,一旦发生纠纷,单位依然要承担未给员工缴纳社保的责任。
缴纳社保是法律赋予用人单位的强制义务,不能因为员工的声明而不履行,不给员工缴纳社保的行为属于违法行为,劳动部门有权对用人单位进行处罚。
单位应该向员工解释相关社保的好处,让员工接受参保,如其依然拒绝,可以解除劳动合同,或者寻求劳动监察部门帮助解决问题。
扩展阅读:
【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些坑
2024-04-30 17:48:04
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