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股权激励政策离职后股权如何处理
更新时间:2024-04-30 18:38:03
问题描述:
股权激励政策离职后股权如何处理
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股权激励纠纷一般是能够适用劳动仲裁方式解决的。公司可以采取股权出售、股权奖励、股权期权等一种或多种方式对内部员工实施股权激励。因股权激励发生纠纷,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2024-04-30 18:38:03
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