首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
工伤索赔
> 问答详情
员工下班后宿舍突发心肌梗死是否与老板有关
更新时间：2024-04-30 20:34:06
问题描述：
员工下班后宿舍突发心肌梗死是否与老板有关
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1623418
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析：如果是下班后，职工自己在宿舍内突发疾病死亡的，是不算工伤的，单位没有责任，上班时间，分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病，所能享受的待遇并不尽相同。工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时，所遭受的外在不良因素的伤害和职业病伤害。工伤认定范围如下：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据：法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。衍生问题：衍生问题：临时工因病死亡单位赔偿吗临时工因病死亡单位赔偿，虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据规定，在实行制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。劳动者作为用人单位的职工，其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形，应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。
2024-04-30 20:20:17
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1029534
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
宿舍是单位安排的宿舍还是哪里
2024-04-30 20:34:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞退员工加班工资如何主张
无故辞退
50
员工下班后宿舍突发心肌梗死是否与老板有关
宿舍是单位安排的宿舍还是哪里
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工在上班时间突发疾病,单位是否有责任
劳动合同纠纷
312
公司强制要求加班怎么办
执行动态
2193
员工下班后宿舍突发心肌梗死是否与老板有关
法律分析：依据工伤保险条例的规定，劳动者在下班的过程中出现心肌梗塞死亡的，并不属于工伤的情形，如果是在工作的时候发病的，就是属于工伤。法律依据：《中华人民共和国
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工下班后宿舍突发心肌梗死是否与老板有关
法律分析：依据工伤保险条例的规定，劳动者在下班的过程中出现心肌梗塞死亡的，并不属于工伤的情形，如果是在工作的时候发病的，就是属于工伤。法律依据：《中华人民共和国
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工下班后宿舍突发心肌梗死是否与老板有关
法律分析：依据工伤保险条例的规定，劳动者在下班的过程中出现心肌梗塞死亡的，并不属于工伤的情形，如果是在工作的时候发病的，就是属于工伤。法律依据：《中华人民共和国
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
个人老板挂靠物流，老板雇的员工在休息时间突发疾病死亡，能否算工伤
这样的情况属于视同工亡。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在下班途中遇死亡。老板，有关系吗？
您好！员工上下班途中发生非本人主要责任的交通事故属于工伤，可以申请工伤认定。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
55
老板下班后在公司宿舍发生重大疾病有责任吗？
法律分析：得根据具体情况判断，如果员工是下班后在宿舍因为自身问题突发的疾病公司不用承担责任，可以做一个工伤鉴定，如果员工突发的疾病是因为工作而导致的，鉴定为工伤
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
70
公司有责任下班后突然脑出血死亡吗？
员工下班后猝死了，按照法律的角度来说，公司没有义务赔偿，员工下班后，说明工作已经结束，并非工作时间；在公司宿舍，也说明场所并非工作场所，这种情况发生的意外伤亡不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因工作原因与同事打架受伤算不算工伤
法律分析：在工作期间因打架导致受伤有可能算工伤，如果是由于他人挑衅，因为履行自己的工作职责，比如说保安那么受伤，是可能算作工伤的。上班期间员工打架按现行规定，不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
55
十级伤残工伤赔偿能赔多少
法律分析：伤残鉴定10级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，10级伤残为7个月的本人工资。医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚会怎么判
重婚
40
重婚罪追诉期是多久？
重婚
40
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
60
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
信阳律师
同城律师：
固始县律师
光山县律师
淮滨县律师
罗山县律师
商城县律师
息县律师
新县律师
潢川县律师
浉河区律师
平桥区律师
其他人在咨询：
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
姜月律师
近期帮助 26064 人
初中毕业没有毕业证可以当兵吗
刚刚
姜月律师
近期帮助 26064 人
你好厂里的工伤要怎么解决啊
33分钟前
李晓航律师
近期帮助 168272 人
被诈骗了那时候在网上看见垫付资金赚佣金然后现在要交钱才能提现
33分钟前
李晓航律师
近期帮助 168272 人
在鱼泡网上找活对方不给钱怎么办
41分钟前
陈辰律师
近期帮助 24762 人
情侣之间转账可以要回吗
43分钟前
陈辰律师
近期帮助 24762 人
公司欠我50万
44分钟前
张强律师
近期帮助 26618 人
大概几千块钱，
51分钟前
陈辰律师
近期帮助 24762 人
您好，网上立案成功了，接到电子传票，请问不是线上开庭吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
