入职四个月没给我买社保离职了有补偿吗?

更新时间：2024-05-01 09:58:03

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入职四个月没给我买社保离职了有补偿吗

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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。

2024-05-01 09:55:49

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如果员工离职，用人单位应该给予经济补偿。但如果是劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同，且用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的，才应支付经济补偿。此外，如果用人单位无故不缴纳社会保险费，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。如果因用人单位未依法缴纳社保费且无法补缴而造成劳动者待遇损失的，劳动者有权追偿。

2024-05-01 09:56:04

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离职后，社保关系将随本人转移，并且缴费年限会累计计算。用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社保关系的转移手续。劳动者在离职时，应遵守双方约定，完成必要的工作交接。若用人单位需支付经济补偿，应在工作交接完成后支付。对于已解除或终止的劳动合同文本，用人单位需保存至少两年以备查。

对于跨统筹地区就业的个人，其基本养老保险和基本医疗保险关系都将随本人转移，缴费年限同样会累计计算。当个人达到法定退休年龄时，基本养老金将分段计算并统一支付，具体办法由国务院规定。

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