然后我只工作了23天,然后一个月的工资是2200,不到一个月的工资只有半个月,最后843元怎么办?

更新时间:2024-05-01 11:54:10
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我在一家奶茶店工作,然后我只工作了23天,然后一个月的工资是2200,不到一个月的工资只有半个月,最后843元怎么办?
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    可协商解决或索要赔偿金。按照法律中的规定,用人单位每个月应至少发放一次工资给劳动者,而实际支付工资的时间,当事人可以协商确定。要是单位未按时支付工资的话,那么就要受到一定的行政处罚。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》:第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期不支付工资的,则按拖欠工资处理。
    2024-05-01 11:24:13
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2024-05-01 11:54:05
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-05-01 11:54:10
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一个月23天工作日怎么算工资
一个月23天工作日怎么算工资
劳动合同纠纷 2825
然后我只工作了23天,然后一个月的工资是2200,不到一个月的工资只有半个月,最后843元怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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然后我只工作了23天,然后一个月的工资是2200,不到一个月的工资只有半个月,最后843元怎么办?
法律分析:协商就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。仲裁工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,要求单位支付工资,并加付2
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法律分析:协商就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。仲裁工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,要求单位支付工资,并加付2
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法律分析:协商就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。仲裁工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,要求单位支付工资,并加付2
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老板以拖欠我工资四个月了,来的时候说压一个月然后月开,只开6000元,我该怎么办?
看是劳动关系还劳务关系,前者可申请劳动争议仲裁,后者可直:起诉至法院。
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连续还款2个月。这个月因为工资发不到,一个月不给我怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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