买了社保工伤怎么赔

更新时间：2024-05-01 13:12:04

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买了社保工伤怎么赔

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一、买了社保工伤赔偿有哪些
1、买了社保工伤赔偿项目如下：
（1）造成一般伤害的赔偿，包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资以及交通食宿费；
（2）造成伤残的赔偿，除了上述项目外，还包括辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金；
（3）造成死亡的赔偿，主要包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金以及供养亲属抚恤金。

二、工伤鉴定程序有哪些
工伤鉴定程序具体包括以下几个步骤：
1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；
2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；
3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；
4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

2024-05-01 13:09:52

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买了社保后发生了工伤情形，劳动者可以享受工伤待遇。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

2024-05-01 13:10:13

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员工发生工伤时，公司需承担部分赔偿，同时社保也需承担部分。工伤赔偿内容包括：医疗费、一次性伤残补助金（依据伤残等级和工资）、一次性就业补助金（根据所在省工伤条例，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（同样依据所在省工伤条例，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（由劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。具体赔偿项目由用人单位和工伤保险基金分别承担。因此，在发生工伤的情况下，公司和社保均应承担相应责任。

2024-05-01 13:12:04

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