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工作期间得了精神分裂症,可以要求公司赔偿吗?
更新时间:2024-05-01 13:22:07
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工作期间得了精神分裂症,可以要求公司赔偿吗?
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法律分析:在工作期间,患上了精神病,属于患病或者非因工负伤。如果医疗期满,还不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,可以解除合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2024-05-01 13:15:56
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你好,可以向劳动局投诉
2024-05-01 13:21:57
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协商不成,可以申请劳动仲裁……
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