单方面强行调动工作岗位违法吗

更新时间:2024-05-01 15:28:03
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    你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
    2024-05-01 15:25:58
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    调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的
    2024-05-01 15:26:05
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    1. 如果与单位的合同中约定了单位可以调整岗位,则单位的做法是合法的。
    2. 如果没有约定,单位应与本人协商。如果合同固定了待遇而待遇有变化,可视为单位单方面变更劳动合同内容。这种情况下,员工可以要求继续按原来的约定,也可以与单位解除劳动合同,并应获得补偿或申请劳动仲裁。
    3. 变更劳动合同应当采用书面形式,并且变更后的劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。
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