我向公司提出离职，这合法吗？

更新时间：2024-05-01 16:10:22

问题描述：

您好，我向公司提出离职，公司以我未提前30天提出离职为由扣除了我25天的工资，这合法吗？

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法律分析：有工资，但也会被单位扣工资。劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

根据相关规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。此外，劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同或违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，也需要承担赔偿责任。

2024-05-01 16:00:02

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你好，根据劳动合同约定履行

2024-05-01 16:09:54

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你好，建议跟公司协商解决

2024-05-01 16:10:22

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