不到一年中途辞职能拿到年终奖吗?

更新时间:2024-05-01 17:08:05
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    员工中途离职,若职工符合用人单位规定的领取条件的额,可以拿到年终奖;若不符合的,则不能领取。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2024-05-01 16:28:34
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不到一年中途辞职能拿到年终奖吗?
法律分析:辞职了年终奖可不可以领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。法律依据:《中华人民
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你好,年底了,辞职有年终奖拿吗?
你好,是可以收集证据是可以直接起诉对方的
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年底辞职会有年终奖吗
年终奖由用人单位规章制度规定,符合领取条件的,辞职时会与工资一起发放
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临近年末公司辞退我,是否还能拿到年终奖
你好,我们可以帮助你的。
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这个月底离职年终奖能拿到手吗
正常来说年终奖是按照每月出勤情况进行统计的,应该折算到每月,到年终一起发放,因此应该可以拿到11个月的
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12月底离职,取暖费是12月,2月,1月发12月工资,12月取暖费是否定的
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