请问事业编试用期在编人员辞职只需支付违约金吗？

更新时间：2024-05-01 19:24:06

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劳动者在试用期辞职一般是不需要交违约金的，但是有以下情形的需要支付违约金：1、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，不需要得到用人单位的同意。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2024-05-01 18:49:35

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你好，根据《劳动法》规定，试用期辞职提前三天书面通知劳动单位即可，办理了正常的离职手续是不会承担违约金的

2024-05-01 19:23:50

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你好，一般按照合同约定处理

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