试用期间想要离职,是否需要提前30天合法?

更新时间:2024-05-01 20:18:09
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试用期间想要离职,但是合同规定是否需要提前30天合法?
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    试用期员工离职提前三天是合法的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2024-05-01 20:12:38
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    试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
    2024-05-01 20:17:41
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    试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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法律分析:试用期内,劳动者提前3天通知用人单位,就可以离职。不需要用人单位的批准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知
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试用期合同规定离职必须提前三十天通知是合法的吗?
根据你所陈述的,试用期并不是强制规定,如果没有约定试用期,你入职就是正式员工,你提出离职需要提前30天书面通知用人单位。(可以先与单位协商,协商不成,就提前书面
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公司试用期说需要提前一个月提离职合法吗
你好 试用期员工提前三天通知即可
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在职期间提前30天申请离职,是否合法
员工需要提前30天辞职,也就是说,30天后即使老板不同意,员工也可以在30天后离职。这是劳动者单方解除劳动合同的权利。只要事先依法发出通知,对方无需回复,就可以
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试用期要不要离职,但是合同规定要提前30天合法?
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公司的合同是一年签一次,如何签字是正确的。
【法律分析】:劳动合同第一次签几年,由用人单位与劳动者协商确定,法律没有限制。用人单位和劳动者可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务
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