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我在一家公司干了10年,一直是中层干部,现在厂里说要精减人员,要我降薪去车间当普工我该怎么办?
更新时间:2024-05-01 20:56:03
问题描述:
我在一家公司干了10年,一直是中层干部,现在厂里说要精减人员,要我降薪去车间当普工我该怎么办?
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024-05-01 20:53:51
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首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据,直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2024-05-01 20:54:06
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《劳动法》降薪的规定为:“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
如果公司降薪是需要与劳动者协商并达成一致的,如果是单方面降薪则是属于违法的行为了,劳动者可以到所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,以此来维护自身合法权益。
如果公司降薪是需要与劳动者协商并达成一致的,如果是单方面降薪则是属于违法的行为了,劳动者可以到所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,以此来维护自身合法权益。法律依据:《劳动法》第四十七条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
2024-05-01 20:56:03
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