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入职时没有提前通知试用期80％工资，这个合法吗？
更新时间：2024-05-01 23:36:06
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您好，入职时没有提前通知试用期80％工资，这个合法吗？
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试用期不给工资是不合法的。试用期工资不得低于正常水平80%，如果签署合同劳动关系一旦成立，付出劳动应该有工资的，没有就是违法行为，试用期也算劳动关系的成立，劳动法规定试用期工资标准。劳动报酬是用人单位因员工为其提供了劳动而向员工支付的对价。只要员工事实上提供了劳动，用人单位就应当依法支付劳动报酬。
2024-05-01 23:10:23
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