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入职时没有提前通知试用期80％工资，这个合法吗？
更新时间：2024-05-01 23:36:06
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您好，入职时没有提前通知试用期80％工资，这个合法吗？
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试用期不给工资是不合法的。试用期工资不得低于正常水平80%，如果签署合同劳动关系一旦成立，付出劳动应该有工资的，没有就是违法行为，试用期也算劳动关系的成立，劳动法规定试用期工资标准。劳动报酬是用人单位因员工为其提供了劳动而向员工支付的对价。只要员工事实上提供了劳动，用人单位就应当依法支付劳动报酬。
2024-05-01 23:10:23
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我入职时没有提前通知试用期80％工资，这合法吗？
试用期不给工资是不合法的。试用期工资不得低于正常水平80%，如果签署合同劳动关系一旦成立，付出劳动应该有工资的，没有就是违法行为，试用期也算劳动关系的成立，劳动
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试用期不给工资是不合法的。试用期工资不得低于正常水平80%，如果签署合同劳动关系一旦成立，付出劳动应该有工资的，没有就是违法行为，试用期也算劳动关系的成立，劳动
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我干了三天半老板说试用期没有工资，这个合法吗？
不合法，现在啥情况可以协助你处理
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试用期七天之内没有工资这个合同合法吗？
不合法，只要上班就要有工资的
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试用期离职工资80发放，但是公司没有提前告知这种可以追回剩余工资吗
你好，很高兴为你解答，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁
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但是就给我结算正式在职期间工钱，试用期间没有工资，他这样的行为合法吗？
您好，建议询问劳动部门
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试用期不满一个月没有底薪，这是合法的吗？
你好，可以尝试向劳动监察大队投诉处理
全部6个答案 >
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试用期工资5000，是否不符合80%的试用期工资标准？
法律分析： 1. 试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 2. 试用期是用人
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