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但是老板不让我走。我必须工作一个月才能离开。如果我没有工作三个月的试用期,我该怎么办?
更新时间:2024-05-02 03:48:06
问题描述:
我想辞职,但是老板不让我走。我必须工作一个月才能离开。如果我没有工作三个月的试用期,我该怎么办?
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提出辞职后不一定要一个月才可以走。属于正式员工的劳动者辞职需要提前三十天递交辞职申请,告知用人单位;属于试用员工的劳动者只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续;用人单位存在法定情形损害劳动者权益的,劳动者不需要提前声明可以随时提出辞职。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2024-05-02 03:18:07
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根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
2024-05-02 03:48:01
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2024-05-02 03:48:06
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但是老板不让我走。我必须工作一个月才能离开。如果我没有工作三个月的试用期,我该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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但是老板不让我走。我必须工作一个月才能离开。如果我没有工作三个月的试用期,我该怎么办?
你好,建议申请劳动仲裁
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但是老板不让我走。我必须工作一个月才能离开。如果我没有工作三个月的试用期,我该怎么办?
辞职到期公司以还没招到人接手你的工作而不让你走,朋友有劳动法呀,你可以去劳动仲裁委员会去申诉的呀,他们这么做是违法行为,你尽管可以去告的,劳动仲裁委员会会帮你解
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面试时说试用期一共是三个月,就没有试用期一个月了,但我是想辞职的,此事我该怎么处理
您好,试用期以劳动合同约定的为主。岗位调整问题也需要看下劳动合同的约定。
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我想离职,是实习期第15天,但是公司说必须一个月才能走,有什么办法吗。
试用期内离职需要提前3天通知用人单位
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实用期内跟领导提离职,结果给我拖到了试用期过后,要我下一个月再走,我该怎么办
如果是拖到下个月的话,假如你同意的情况下,那你可以下个月再走,如果你不同意的情况下,公司是不能够约定你两次试用期的,你可以主张赔偿,或者以公司违法约定试用期为理
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没签合同,试用期两个月,上了五。五天班,我感觉这分工作不适合我,提前。三天给单作说,不让走怎么办
你好 建议与老板协商发放工资,协商不成可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁
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还有三年退休公司合同到期不续签能否获得赔偿?
三年合同到期不续签可以要求经济补偿。根据我国相关法律的规定,因为劳动合同期满,解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
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