我现在在实习,签署了一个实习合同,每天一百元工作,然后现在要求加班这加班正当吗?

更新时间:2024-05-02 04:14:03
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您好我现在在实习,签署了一个实习合同,每天一百元工作,然后现在要求加班,我签署的不是劳动合同,这加班正当吗?原本他招聘我的通知上写的是无满30天要求,现在口头跟我说他们总监实习生不满30天工资不给批,也就是不给工资,这合法吗
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    2024-05-02 04:11:41
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    实习生加班没有加班工资的处理方式如下:实习期间发生的劳动纠纷一般是不属于劳动争议范畴。可以去法院申请民事诉讼。实习不同于劳动关系,其过程中的加班工资支付问题,首先取决于双方是否对加班工资的支付有约定,如有约定则按约定进行支付,无约定则无需支付。
    2024-05-02 04:14:03
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现在在专科实习三方协议上写的不能安排上夜班和加班,但是现在工厂部门要安排加班可以拒绝吗?
法律分析:单位安排员工加班,应该合理合法,并经过员工同意,如果员工拒绝加班,单位是不能强迫加班的。当然,如果劳动合同里面另行约定的,按照劳动合同的约定。用人单位
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学校要求实习,去之前签了一份协议每天工作时间八小时,但是甲方强制要求加班这合法吗?
公司强制员工在周末加班是违法的,可由劳动行政部门给予其警告,责令改正,并可以处以罚款。员工可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按员工在
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我的岗位工资是3500,公司规定加班费一天100,这个规定违法了吗?可以离职并要求赔偿吗?
你好,一般情况下周末加班是双倍工资,除非劳动合同里约定怎么算加班工资
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我们现在是见习生。我们现在是见习生合同。合同规定一周不多于40个工作小时 现在强制要求我们加班 我们
法律分析:如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合
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但对方拖欠三个月的工资不给。我该怎么办?
个人拖欠工资,另一方能向法院起诉要求赔偿。而一般单位拖欠工资的纠纷则需要先由劳动争议仲裁委员会仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,才可以及时向法院提起诉讼来索要工资。
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公司扣工资太多,想投诉去哪儿?
公司克扣工资应当前往劳动行政部门投诉,具体投诉的流程可以向工作人员咨询。 根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报
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