然后不想回去工作,老板扣一个月的工资不给怎么办?

更新时间:2024-05-02 05:02:34
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请假一个月,然后不想回去工作,老板扣一个月的工资不给怎么办?
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    老板不给工资可以通过以下方法解决:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的还可以起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-05-02 04:21:42
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2024-05-02 05:02:34
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然后不想回去工作,老板扣一个月的工资不给怎么办?
如果是无故扣押工资的话,可以用法律的武器捍卫自己的权益,比如通过向人力资源局申诉,请求他们介入协调。
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如果是无故扣押工资的话,可以用法律的武器捍卫自己的权益,比如通过向人力资源局申诉,请求他们介入协调。
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如果是无故扣押工资的话,可以用法律的武器捍卫自己的权益,比如通过向人力资源局申诉,请求他们介入协调。
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请假一个月,然后不想回去上班,老板扣一个月的工资不给怎么办
法律分析:劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。法律依据:《中华人民
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然后还有半个月的工资不给,怎么办?
劳动者要辞职,能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的,还可以要求用人单位支付经济补偿,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位
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员工退休的老板说找不到人,不给工资怎么办?
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及
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