我申请劳动仲裁是因为公司没有签订劳动合同,是否同意调解。我不同意调解,在这种情况下我该怎么办?

更新时间:2024-05-02 07:50:19
问题描述:
我申请劳动仲裁是因为公司没有签订劳动合同,也没有购买社会保险。4月初提交的申请安排在5月底提交仲裁合议庭。之后仲裁员说要帮我们调解,但是没有消息。每次主动打电话询问公司是否同意调解。仲裁员从来没有给过我一个明确的答复,推迟了两三个月。8月中旬,我明确告诉仲裁员,我不同意调解,并要求他作出裁决。当时他告诉我,他会在完成后通知我领取奖金。然而,他又推迟了一个月,打电话询问。仲裁员表示,该领导人正在出差,无法签字,因此无法发布裁决。我想问一下,在这种情况下我该怎么办?
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我是否可以在不签署劳动合同的情况下,申请劳动仲裁?
不合法。劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、
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老师,原单位拖欠工资。已经申请劳动仲裁。不同意调解。接下来该怎么做?
法律分析:第一,可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的,劳动着可以申请调解。 第二,可以申请仲裁。如果经过调解用人单位仍然不肯支付劳动报酬,或者单
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需要具体什么措施和做法,能申请劳动仲裁吗?还是调解呢?原单位不不调解怎么办?
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
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