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有限责任公司破产无力支付员工工资?
更新时间:2024-05-02 09:46:02
问题描述:
有限责任公司破产无力支付员工工资
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用人单位不依法支付工资的可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费
2024-05-02 09:44:04
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公司破产无力偿还员工工资处理方法如下:
(1)企业破产的话,员工工资享有优先权,可以优先支付的;
(2)如果企业破产,拖欠员工工资的,员工可以申请劳动仲裁,仲裁后,将仲裁书递交给破产管理人;
(3)破产管理人在接受企业破产过程中,会公示申报债权,在这个期间,如果仲裁书没有出来,员工可以先申报工资,待仲裁结果出来再给破产管理人;
(4)破产管理人对于企业资产进行处置,所得的资金按照优先权进行偿还,员工工资、社保都是优先权范围内的,一般来说支付工资是没有问题的。公司破产清算的步骤是什么
1、人民法院根据规定宣告公司破产;
2、通知债权人并予以公告;
3、债权人申报债权;
4、债权人会议讨论管理人拟订的破产财产变价方案;
5、方案通过后执行方案;
6、按照法律规定,清偿债务。
法律依据:《中华人民
共和
国企业破产法》
第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
2024-05-02 09:46:02
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