上班帮助工友工伤了，可以要求赔偿吗

更新时间：2024-05-02 10:08:03

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上班帮助工友工伤了，可以要求赔偿吗

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因为工作原因受伤，可以要求老板承担赔偿。赔偿项目和标准贯彻了全面赔偿的原则，其中增加了康复费和后续治疗费。受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费。具体工伤认定情形包括：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4. 患职业病的;
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-05-02 10:05:42

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1. 如果职工受到的伤害不属于工伤的，可以依法要求赔偿人身损害赔偿。行为人侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。
2. 属于工伤的，则应当由工伤保险基金赔偿伙食补助费、交通食宿费、生活护理费、一次性伤残补助金等费用。
3. 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
4. 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

2024-05-02 10:06:08

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法律分析：如果属于工伤，可以向老板索要赔偿。先和老板协商相应的赔偿，然后协商达成的话，就由老板出钱赔偿相应的医药费、营养费以及后续治疗康复费。如果有残疾，则还有残疾赔偿金，一般都是按伤残等级来确定赔偿金的。若老板不愿意赔偿，或者双方之间的协商结果都不满意的话，伤者可以选择到法院起诉老板，索要赔偿。

2024-05-02 10:08:03

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