工伤不赔偿可以上班吗？

更新时间：2024-02-26 13:16:05

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工伤赔偿后，根据不同伤残等级，员工有不同的工作安排和待遇。对于七级至十级伤残的员工，如果劳动合同解除或终止，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位会支付一次性伤残就业补助金。而对于一到六级伤残的员工，如果单位难以安排工作，他们将离开工作岗位，按月领取伤残津贴，并在到达法定退休年龄时办理退休手续。这些规定旨在保障工伤员工在遭受工作伤害后的生活和经济安全。具体的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准则由省、自治区、直辖市人民政府制定。

2024-02-26 13:04:55

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工伤赔偿后，对于七级至十级的工伤职工，如果解除或终止劳动合同，将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。而对于一到六级的工伤职工，如果单位难以安排工作，他们将离开工作岗位，并可以按月领取伤残津贴，直至达到退休年龄并办理退休手续。对于具体的伤残补助金和工伤医疗补助金的标准，将由各省、自治区、直辖市人民政府进行规定。

2024-02-26 13:15:44

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职工在获得工伤赔偿后，仍可选择继续工作。然而，对于七级至十级工伤的职工，如果其劳动合同被解除或终止，则无需再返回工作岗位。此时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。

对于难以安排一至六级工伤职工工作的单位，若职工选择离开工作岗位，他们将按月领取伤残津贴，直至达到法定退休年龄并办理退休手续。在这一情况下，具体的伤残津贴标准以及何时开始领取，需依据国家和地方的相关规定来确定。

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