我现在该怎么办,现在发工资扣押我一部分钱,然后我按照规定申请了但是主管给我报上去是请假?

更新时间:2024-05-02 11:50:11
问题描述:
你好。事情是这样的。公司规定要一个提前申请离职。然后我按照规定申请了但是主管给我报上去是请假。现在发工资扣押我一部分钱。我现在该怎么办
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-05-02 11:47:54
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2024-05-02 11:48:04
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    劳动者按照正常的辞职程序履行提前30天辞职的,是可以拿到工资的,用人单位扣押工资是违法的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失,用人单位是可以申请劳动仲裁要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2024-05-02 11:50:11
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劳动法工资发放规定
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劳动法工资
工资多少要交税?
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个人所得税 31187
今天我就跟他说我明天休假然后老板就叫我直接不用上班了,但老板现在不发工资,我怎么才能拿到钱
法律分析:工地干活没签合同老板不给钱,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支
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我想工资拖欠了一个月今天让我去拿,到了之后又说要按照新制度扣除我的工资她现在要按新制度扣请问合理吗?
压一个月工资,辞职时能拿到。用人单位应当在与劳动者约定的日期支付劳动报酬,不得无故拖欠工资。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中
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我在足疗店上班我早上给领导发的请假消息他不看晚上七点才回然后不批准后面我有事没去,现在他说扣一千矿工
可以收集证据提起仲裁,也可以向当地劳动局申诉,要求老板退还保证金,劳动局有责任主持公道。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得
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就是我在一家服装店上班,早上突然肚子很痛,给店长发信息请假了,后面她说要扣我双倍工资我要怎么办?
劳动者请病假半天,如果能够提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位不能随意扣工资。用人单位违法克扣或者无故拖欠劳动者的工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单
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请我一下就是我在厂里上班申请离职但是厂里不让离,还说你要是走了到时候公司不发工资不怪我该怎么办呢?
员工被迫辞职,劳动者可以向劳动行政部门举报,也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。法律依据:《中
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我提前已跟直接领导请假回家,后期我跟领导申请离职,要扣我上个月工资,这样算违法嘛?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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让丈夫上交工资的协议怎么写啊
婚后协议按照以下方式写具有法律效力。首先标题可以写协议书三字,也可以写明协议书的具体名称某某协议书。然后协议双方的基本信息,并在双方单位名称之后注明一方是甲方,
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