如果我马上离开之前没有支付的工资，我能马上离开吗？如果我不能马上拿到工资怎么办？

更新时间：2024-05-02 15:24:07

问题描述：

我在工作中被同事和领导欺负。我不想去上班，但我想马上离开！我告诉领导，领导说我必须再工作一个月才能拿到工资。如果我马上离开之前没有支付的工资，我不会给我任何东西！我能马上离开吗？如果我不能马上拿到工资怎么办？

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自动离职了老板不给工资的，可以采取以下方式维权：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。自动离职，是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为，是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究该劳动者的责任。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

2024-05-02 15:00:06

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2024-05-02 15:23:48

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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