我在工厂干一年没有劳务合同现在不用我了能给赔偿吗还有两个干十多年的也没有合同和社保?

更新时间:2024-05-02 16:12:05
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我在工厂干一年没有劳务合同现在不用我了能给赔偿吗还有两个干十多年的也没有合同和社保
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    您好,可以申请劳动仲裁维权
    2024-05-02 16:09:53
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2024-05-02 16:10:14
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    法律分析:可以按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024-05-02 16:12:05
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我在公司干了三年了,未签劳动合同,现在辞职还可以要求赔偿吗?社保也才给买一年半的
没签合同辞职自用工之日起超过一个月的,有双倍工资赔偿,一般没有经济补偿,但用人单位存在以下情形之一的除外:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供
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在工厂里面干了二十年现在已经超过退休年龄了工厂又没有没买社保的可以赔偿吗吗?
法律分析:工厂不给员工交纳社保的话,劳动者可以依法进行投诉和举报,并要求赔偿,而用人单位也应该依法补缴社保。在劳动者申请法定赔偿的时候,其赔偿的计算是可以要求单
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在工厂干了4年一直没签劳动合同,现在工厂要搬到外省我又不想去有陪偿吗
劳动者工作五年但单位没有签订劳动合同,劳动者可以要求单位赔偿。单位应当赔偿给劳动者十一个月的每月双倍工资,并且视为双方当事人签订了无固定期限的劳动合同。法律依据
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我在单位工作五年没有社保,没有合同被辞退两年了,还能给补钱吗?
劳动者在单位工作15年,如果因私想辞职的,单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的,单位才需要依法支付经济补偿。法律依据:《
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