你好咨询一下新入职员工被辞退有补偿吗

更新时间：2024-05-02 17:34:03

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得结合辞退理由确定

2024-05-02 17:31:42

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你好，要按合同约定的

2024-05-02 17:32:04

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公司辞退员工时，新劳动法规定的补偿方法如下：

1. 当用人单位与劳动者解除劳动合同，且符合经济补偿的条件时，应依据劳动者在本单位的工作年限来确定补偿金额。具体标准为：每满一年支付一个月工资；若工作六个月以上但不满一年，则按一年计算进行补偿。
2. 在以下情形下，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
- 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的；
- 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
- 除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订外，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
- 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
- 法律、行政法规规定的其他情形。
3. 经济补偿的具体支付标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；若工作六个月以上但不满一年，则按一年计算；若工作不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。

2024-05-02 17:34:03

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