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我在公司工作从2012年8月份到2024年4月份,公司5月份要解散了我能得到多少个月的赔偿?
更新时间:2024-05-02 19:10:12
问题描述:
你好。我想问一下,我在公司工作从2012年8月份到2024年4月份,公司5月份要解散了,我能得到多少个月的赔偿
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公司解散员工需要赔偿金的,要按员工的工作年限来计算。员工在公司工作每满一年的,可获得一个月工资的补偿;对六个月以上不到一年的,按一年计算;对不满六个月的,可获得半个月工资的经济补偿。
《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-05-02 19:10:12
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