公司搬迁法人更换厂名更换，我们员工怎么办？

更新时间：2024-05-02 19:20:14

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员工作为劳动者与公司建立劳动关系，如果仅仅是公司变更名称和法定代表人，对员工的劳动关系影响不大。但如果将员工的劳动关系转移至另一家公司，则构成影响。另外，公司搬迁可能引发劳动纠纷。对于员工主动辞职，一般情况下不能主张经济补偿金，但如员工能证明其被迫辞职，则可主张工资及经济补偿金。在搬迁的情形下，员工主动辞职能否被认定为“被迫辞职”，主要考虑以下因素：

（1）公司在同一行政区域内搬迁，员工主动辞职一般不认定为“被迫辞职”；

（2）公司跨行政区域搬迁，若公司提供了便利性条件，员工主动辞职也不应认定为“被迫辞职”。

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