暑期工人上班17天,被辞退,有没有赔偿?

更新时间:2024-05-02 19:46:06
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暑期工人上班17天,被辞退,并签订了合同,这种情况有没有赔偿?
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    暑假工签合同被辞退有补偿。用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。如协商不成,员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
    2024-05-02 19:30:41
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    你好,建议和对方协商解决,协商不成的,可以到当地劳动部门举报
    2024-05-02 19:45:42
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    可以向劳动局举报
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应该是没有,但是可以要回你的工资
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暑假工被辞退是不是有赔偿金
你好!是什么具体情况呢,无故辞退是有赔偿的
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打暑假工没到时间被公司辞退给赔偿吗?
暑假工是劳务合同关系,可以协商处理
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劳动合同到期,单位辞退人员,有赔偿吗?
可以据此主张,予以确定赔偿。
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