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毕业生是否合法与公司签订实习合同？
更新时间：2024-05-02 20:26:06
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毕业生是否合法与公司签订实习合同？
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在我国实习生是不能签订合同的，在校生勤工助学的，不视为就业。在校生毕业的，自用工之日起即与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2024-05-02 19:52:22
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劳动合同是怎么约定的？目前是否已经毕业
2024-05-02 20:25:54
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您好，请问是劳动合同吗？是需要入职一个月后签订书面劳动合同
2024-05-02 20:26:06
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在校大学生能否与企业签订劳动合同
劳动合同纠纷
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实习协议应包含哪些内容
实习生资讯
毕业生是否合法与公司签订实习合同？
在我国实习生是不能签订合同的，在校生勤工助学的，不视为就业。在校生毕业的，自用工之日起即与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合
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请问实习生能否与公司签订劳动合同？
法律分析：实习生能签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。实习期内实习时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况
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解除劳动合同要赔偿金吗
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