公司不同意调岗调店，可以要求赔偿

更新时间：2024-05-03 13:12:07

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在合同期内，公司不同意调岗调店，可以要求赔偿

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1. 如果公司在劳动合同期限内依法调动岗位，劳动者故意不配合而解除劳动合同的，不能得到赔偿，且如果造成用人单位损失，还应当承担赔偿责任。
2. 若用人单位违法调动岗位，劳动者单方面解除劳动合同的，用人单位需要支付给劳动者经济补偿。
3. 若用人单位违法与劳动者解约，则需按双倍的经济补偿标准来支付赔偿金。
4. 劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；若劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行，用人单位需支付赔偿金。
5. 违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或终止劳动合同的，用人单位需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2024-05-03 13:04:24

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如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。

2024-05-03 13:12:02

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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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