试用期员工能不能放育儿假？

更新时间：2024-05-03 13:14:06

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试用期员工能不能放育儿假？

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是的。育儿假对于企业用人单位来说是强制的，应当保障员工权利。“子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。”同时明确，“县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。”如果育儿假没有休满，不存在经济补偿。“育儿假”假期为工作日，不包含节假日。累计十天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定。

2024-05-03 12:30:58

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您好，如放假为公司决定，公司应支付工资。如对解答满意，请采纳

2024-05-03 13:13:55

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你好可以去劳动局投诉

2024-05-03 13:14:06

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