劳务关系一方出现伤害由谁赔偿

更新时间：2024-05-03 15:56:03

问题描述：

劳务关系一方出现伤害由谁赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1693944 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

需要根据具体受伤原因和过错，而定

2024-05-03 15:53:54

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助626590 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，根据实际损失数额计算

2024-05-03 15:54:05

点赞
找法网咨询顾问
已帮助546494 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1. 劳务关系中的人出现损伤，一般由提供劳务的一方和接受劳务的一方根据各自的过错程度来承担责任。如果是第三人造成的，则由第三人来赔偿。或者提供劳务的一方可请求接受劳务的一方补偿，接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
2. 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
3. 提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
4. 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

2024-05-03 15:56:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳务关系有工伤赔偿吗

劳务关系有工伤赔偿吗

劳务合同有工伤赔偿吗

对于劳务工工伤问题，首先需要申请工伤认定，然后根据相关规定享受相应的待遇。如果用人单位没有参加工伤保险，劳务工可以与用人单位协商赔偿，或者选择提起劳动仲裁。具体

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳务关系，突发疾病死亡的赔偿

自身疾病多久后死亡的？如需帮助可电

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务关系中的员工受伤怎么赔偿

员工在劳务关系中受伤时，首要任务是保障个人安全并及时就医。随后，向用人单位报告工伤情况并提交相关证明材料申请赔偿。若遇到用人单位不配合的情况，可以向当地劳动监察

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务关系人身损害赔偿

在劳务关系中，人身损害赔偿的注意事项包括：1. 及时收集并保存相关证据，如医疗单据、工资单等；2. 了解并遵守相关法律法规，确保赔偿请求合法合理；3. 在必要时

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务关系和劳动关系工亡赔偿区别

劳务和劳动关系工亡赔偿不同。劳动关系下，需及时申请工伤认定，之后依法获得医疗费、伤残津贴等赔偿。劳务关系下，需通过法律途径寻求一般人身损害赔偿，包括医疗费、误工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务关系工作受伤怎么赔偿

在工作场所因劳务关系受伤后，首要任务是确保个人安全并及时就医治疗。同时，应向雇佣单位报告工伤情况，并准备相关证明材料申请赔偿。如果遭遇单位不配合的情况，可以向当

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问工伤案件中是先认定劳动关系再赔偿吗？

是的。具体操作：1. 确认劳动关系，收集证据如合同、工资单等；2. 提交工伤认定申请；3. 根据认定结果，协商赔偿或提起诉讼；4. 如对方不赔偿，可申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务关系工伤的赔付标准

劳务工伤，应这样处理： 1. 立即就医，并保留所有医疗证明； 2. 向所在单位提出工伤认定申请，由单位向社保部门申报； 3. 如单位不配合，可直接向社保部门申请

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务关系可以认定工伤吗

劳务伤害不属工伤，处理方式有：1. 轻微伤害可与雇主协商赔偿；2. 协商不成或伤害严重，可收集证据通过法院诉讼索赔；3. 寻求法律援助，确保权益得到保障。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务关系解除有赔偿吗

劳务关系解除赔偿因情况而异。违法解除需支付双倍补偿金；协商解除可能无需赔偿。操作时需依据合同条款，评估解除原因，并保留相关证据。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

5分钟前

吴亮律师

近期帮助 276350 人

我想请问一下，中介收取押金违法吗

6分钟前

吴亮律师

近期帮助 276350 人

工厂搬迁，跨省，和合同是和第三方签的，属于劳务工，用人单位不赔偿，怎么索赔

9分钟前

程杰律师

近期帮助 35190 人

租房合同签了一年，能不能就把押金当成违约金付给他，然后要回当月已经支付出去的房租以及水电和物业费等费

11分钟前

叶斌律师

近期帮助 6027 人

2017年手指骨折现在还能赔偿吗？

12分钟前

国晖律师

近期帮助 3886 人

请问老板拖欠几个月工资不发打什么电话举报？

15分钟前

吴亮律师

近期帮助 276350 人

签了合同干了两天不干了，押金不退还。

15分钟前

赵磊律师

近期帮助 772 人

老板不愿意支付工资，说后期治疗结束后等老板交的的意外伤害保险赔偿，我因该怎么做

16分钟前

孟翔律师

近期帮助 173434 人

工厂给员工吃剩菜剩饭怎么处理

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟