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工厂搬迁30公里以外的员工不去能得到赔偿吗？
更新时间：2024-05-03 21:24:08
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工厂搬迁30公里以外的员工不去能得到赔偿吗？
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工厂搬迁在本市，工人没有赔偿。根据法律规定，当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，且用人单位与劳动者未能就变更劳动合同内容达成协议时，用人单位有权提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。同时，依照法律规定，用人单位依照本法规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
2024-05-03 21:04:43
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如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址，员工辞职后可以要求公司补偿，因为公司方违约了。员工若要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；若员工不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位需支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定，解除合同时，用人单位需按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
2024-05-03 21:23:42
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变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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