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如果员工在国家法定节假日休息，是否应支付员工工资

更新时间：2024-05-04 08:10:35
问题描述：
您好！如果员工在国家法定节假日休息，雇主是否应支付员工工资，我想问计件工
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    1. 如果用人单位安排劳动者在法定节假日休息，应当依法支付工资，无论是否为计时工。
    2. 计时工资是根据职工的工作时间，按照工资标准、等级计算所支付的工资。工资标准是指每个职工在单位时间内所得的工资额。
    3. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此外，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
    2024-05-04 07:41:23
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    计件工资的计算，要看劳动合同中是如何约定的，按照劳动合同约定计算即可。
    2024-05-04 08:10:27
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    劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
    2024-05-04 08:10:35
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