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企业劳动合同怎么签
更新时间:2024-05-04 09:10:12
问题描述:
企业劳动合同怎么签
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劳动合同可以按照以下流程签:
1、劳动者应当先和用人单位就劳动合同的内容达成协议;
2、对劳动合同的内容进行协商后,劳动者应当仔细检查劳动合同的内容,看是否有出入的地方;
3、核实无误的,应当在劳动合同上面进行签名,用人单位还应当盖上公章;
4、劳动合同经双方当事人签字、盖章后,应当立即生效。
法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2024-05-04 09:07:35
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企业签订劳动合同步骤是:
1、劳动合同草案一般由用人单位提出,用人单位在草案中要注意遵守法律、法规;
2、对劳动合同必备条件双方应协商一致,然后填写正式的劳动合同;
3、双方签字、盖章,劳动合同生效;
4、鉴证不是劳动合同订立的必经程序。法律依据:《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第五百三十六条 邮寄送达时应当附有送达回证。受送达人未在送达回证上签收但在邮件回执上签收的,视为送达,签收日期为送
达日
期。
自邮寄之日起满三个月,如果未收到送达的证明文件,且根据各种情况不足以认定已经送达的,视为不能用邮寄方式送达。
2024-05-04 09:08:03
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企业签订劳动合同步骤是:
1、劳动合同草案一般由用人单位提出,用人单位在草案中要注意遵守法律、法规;
2、对劳动合同必备条件双方应协商一致,然后填写正式的劳动合同;
3、双方签字、盖章,劳动合同生效;
4、鉴证不是劳动合同订立的必经程序。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024-05-04 09:10:12
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