签劳动合同没有五险一金违规吗

更新时间：2024-05-04 10:22:06

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你的问题可以再具体一点—— 是可以申请自主缴纳五险一金吗？五险一金是公司法定义务，不交是违法的。可以向公司申请“经济补偿金” ——依你工作年限，每满一年支付一个月工资，以此类推

2024-05-04 10:21:46

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1. 劳动合同中没有约定五险一金不合法，但不影响劳动合同中其他部分效力的，劳动合同中的其他部分仍然有效。
2. 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
3. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
4. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024-05-04 10:22:06

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