首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司合法裁员补偿金怎么算
更新时间:2024-05-04 14:42:04
问题描述:
公司合法裁员补偿金怎么算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1833915
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司裁员的补偿金:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-05-04 14:40:13
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
897742
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司裁员的补偿金:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-05-04 14:40:17
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
652572
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:
1、合法裁员的经济性补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、非法裁员的经济性补偿:应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 用人单位需向劳动者支付经济补偿金:
(一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形:
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;
3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;
4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;
2024-05-04 14:42:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法怎么规定裁员补偿金
劳动合同纠纷
3506
公司裁员补偿金怎么样算?
公司裁员的补偿金是按劳动者在本公司工作的年限来算的,每满一年支付一个月工资给劳动者;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司裁员员工可以要求公司补偿的情况是怎样的
劳动合同纠纷
75
公司裁员赔偿交税标准
裁员补偿
760
公司合法裁员补偿金怎么算,法律的规定是什么
公司裁员的补偿金:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付,支付经济补偿的年限最高不超
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司裁员补偿金怎么算
裁员补偿
32842
公司裁员补偿金应该怎样算?
公司裁员的补偿金是按劳动者在本公司工作的年限来算的,每满一年支付一个月工资给劳动者;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司违法辞退,补偿金额总额怎么计算
你好,我所可以咨询民事、刑事等,你可以把你的情况详细给我说一下
全部12个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司裁员补偿金怎么计算的?
每上满一年补偿一个月工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要裁员,我们的补偿金怎么计算
公司裁员的补偿金:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付,支付经济补偿的年限最高不超
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工,那补偿金怎么计算
法律分析:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工补偿金怎么算
公司非过失性辞退员工的,补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退的,公司不需
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我50岁了,但是工龄还不到15年,现在被公司解雇了。我能如何保护自己的权益?
你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事争议还是劳动争议
法律分析:劳动争议属于民事纠纷。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
淄博律师
同城律师:
高青县律师
桓台县律师
沂源县律师
淄川区律师
张店区律师
博山区律师
临淄区律师
周村区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司裁员主动写申请离职书
5869人下载
解除劳动合同无经济补偿金协议
5869人下载
支付经济补偿金劳动仲裁申请书范本
5869人下载
公司辞退员工补偿金协议书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
于奇生律师
近期帮助 10 人
交通事故脸部疤痕伤残鉴定以什么为标准计算啊?必须要在脸上疤痕,下巴下面还有耳朵后面,算不算啊
刚刚
隆仁律师
近期帮助 21739 人
取保候审了,为什么还要扣身份证,说案子结束了才还身份证给我
刚刚
信金国律师
近期帮助 14224 人
离婚抚养权财产分割问题咨询
10秒前
揭志文律师
近期帮助 70328 人
汽车在中间车道行驶然后左腿骨折这种情况汽车司机有必要赔付摩托车司机的损失吗
36秒前
罗海华律师
近期帮助 10022 人
问问题要钱吗
1分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45668 人
我在理疗店2年多一点消费9万多,想方设法突破消费者防线促使消费者二年多投资9万多元,精神上受到严重
1分钟前
齐军雷律师
近期帮助 2188 人
我遇到了片子
1分钟前
丁力律师
近期帮助 61047 人
我干四天被店长辞退了,被告知如果工作服洗不干净,就要扣一百块钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询