员工被打后受伤,如何解决?

更新时间:2024-05-04 18:26:06
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领导和员工在工作中发生纠纷,领导先打人,员工被打后受伤,如何解决?
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    公司领导打员工应根据企业内部管理制度解决。如违规者对处理不服,可向有关部门提出仲裁。员工可直接报警,由公安部门调解或处罚,造成伤害则需赔偿。对于因民间纠纷引起的打架斗殴等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可调解处理。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条,殴打他人或故意伤害他人身体,将受到拘留和罚款的处罚。因此,遇到工作人员打人情况,需依据公司规定和伤情处理。同时,呼吁大家以和平方式解决矛盾,避免不必要的麻烦。
    2024-05-04 17:41:51
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    依据你们单位的规定处理
    2024-05-04 18:25:48
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公司领导打员工,这个直接就可以报警了,涉及到人身安全,或者是一些故意伤害的,直接可以报警去解决这件事情,不要去纵容这种事情,纵容一世,可能以后更麻烦
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给人打了受伤如何处理?
您好,建议报警处理,向警方提供相关证据材料,等待警方的调查处理。
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员工被打后受伤,如何解决?
公司领导打员工,这个直接就可以报警了,涉及到人身安全,或者是一些故意伤害的,直接可以报警去解决这件事情,不要去纵容这种事情,纵容一世,可能以后更麻烦
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被人打了没有受伤怎么处理?
也可以报警,打人是违法的,有损失可以要求赔偿损失。
全部5个答案 >
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公交车被打,怎么解决?
具体是什么纠纷或案情?
全部6个答案 >
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被领导打了该怎么解决?
你被打了可以马上报警,打人者跑是跑不了的,有旁观者,有监控,有伤情作证。领导故意拖延时间,造成严重后果的,他也负有不可推卸的领导责任。供你参考望采纳。
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