由于工作岗8年了,在岗中体检中不合格被公司要求离职,但是公司不给开有关的辞退证明,并且让我签署自愿离职

更新时间:2024-05-04 20:46:03
问题描述:
由于工作岗8年了,在岗中体检中不合格被公司要求离职,但是公司不给开有关的辞退证明,并且让我签署自愿离职
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司辞退但要求被辞退员工签自愿离职报告,理由是达不到公司的工作要求
1、公司裁员要求员工签自愿离职是违法的。根据国家相关法律规定,如果并非员工个人原因由公司主动提出辞退员工,需要支付一定的经济补偿金作为赔偿,如果员工不同意属于
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工辞职申请书怎么写
员工辞职申请书怎么写
辞职申请怎么写
试用期被公司辞退,离职证明书上写着我个人离职的原因,我没有去签离职证明书,公司自己给我写了截图,
劳动者在试用期期间辞职的,用人单位是应当给劳动者开具解除劳动关系证明通知书的。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司违法辞退我,还要求我签一份离职交接表,上面写着自愿终止合同,然后我觉得有疑义我不肯签
劳动合同期间,如果因为辞退且用人单位属于违法辞退,可以要求支付经济补偿金。如果产生纠纷,可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定,发生劳动争议,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
西安,孕妇被公司辞退可以申请哪些赔偿
孕期被辞退可以申请的赔偿有:属于违法辞退的,女职工可以要求用人单位依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
11分钟前
欧俊律师
近期帮助 9082 人
你好,在卖房过程中房产中介利用坑蒙骗的手段欺骗买家,请问会构成欺诈吗
16分钟前
陈萍律师
近期帮助 314 人
10年前经过劳动仲裁,还是空白,单位有缴费吗?
18分钟前
李海江律师
近期帮助 20152 人
我在学叉车把车撞坏了,是早上还没上班时间
28分钟前
揭志文律师
近期帮助 69712 人
早恋违不违法
44分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8821 人
我在上一家物业然后在他那里犯了错,然后之后他们就劝退我了,后面我去别的物业,很多物业去面试
46分钟前
余联刚律师
近期帮助 113458 人
门店服务员做了两天索要工资合理吗
49分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8821 人
公司口头通知让降薪调岗,而且明说了不会辞退你,就给你安排你干不了的工作。或者停薪留职
55分钟前
宋金磊律师
近期帮助 35061 人
合同到期公司不续签不给赔偿,以调岗逼你离职
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询