试用期刚过就被辞退有补偿吗？

更新时间：2024-05-05 08:48:07

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法律分析：过了试用期被辞退是否有补偿应该分以下几种情况：

一、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，且劳动者不存在违反规定的情形，这种情况下可以认定该用人单位行为属于违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。

二、用人单位有相关合法依据依法与劳动者解除劳动关系的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资；并且如果没有提前1个月通知劳动者的，还应多支付1个月工资作为代通知金。

三、如果劳动者存在违反相关规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知。但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

2024-05-05 08:28:48

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你好，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，违反规定解除的，劳动者可要求支付赔偿金

2024-05-05 08:47:56

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你好可申请劳动仲裁

2024-05-05 08:48:07

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