请问公司说我的职位被取消了，要么换工作，这是非法辞退吗？没有提前通知我。所以我应该如何计算赔偿？

更新时间：2024-05-05 10:02:24

问题描述：

你好，请问公司说我的职位被取消了，要么换工作，要么我离开。这是非法辞退吗？合同上写着2590元，但实际上有5000多元，没有提前通知我。我工作了一年半，所以我应该如何计算赔偿？

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被公司辞退可以索取赔偿经济补偿金，按劳动者工作年限每满一年支付一个月工资计算；非法辞退的按双倍计算；劳动者在违反公司制度的情况下被辞退的不需要支付经济补偿金，造成损失的还应进行赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。

2024-05-05 09:32:00

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可以申请劳动仲裁

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单位如果无正当理由解除劳动合同，你可以主张经济赔偿金

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