现在公司签订劳动合同的基本工资是3000元,个人社会保障扣除,是否违法?我该如何维权?
更新时间:2024-05-05 12:50:40
问题描述:
现在公司签订劳动合同的基本工资是3000元,但我的实际工资是1万元。公司将支付两张银行卡。付款时,一张显示为工资,另一张显示为个人转账,并支付最低保险份额。给公司一个扣款明细,写的不是很清楚。现在我怀孕了,在产假期间,公司不支付任何工资,我需要个人补充,个人社会保障扣除,问人事,产假结束后,生育津贴总共可以得到1.8万元,但我的实际月薪是1万元。在这种情况下,公司是否违法?我该如何维权?公司支付两张银行卡的工资是否违法?我该如何维权?
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