兼职工人没有签订劳动合同，她们能要求双倍工资吗？

更新时间：2024-05-06 09:30:49

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兼职工人没有签订劳动合同，他们的工资每月支付一次。她们能要求双倍工资吗？

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如果劳动者想要未签订劳动合同的双倍工资，首先应当搜集存在事实劳动关系的证明，比如工资条，社保缴纳记录等等，然后准备好这些证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。但是只有未签订劳动合同超过一个月的才可以主张双倍工资，且有最高限制。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-05-06 08:50:39

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你可申请仲裁，主张支付劳动补偿金3个月的工资；或者要求一年内的双倍的工资赔偿；或者要求签署无固定期限的劳动合同；要求支付加班工资。以上权利只可单项要求，不可全部都要求

2024-05-06 09:30:31

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试用期辞职老板以你没有签劳动合同为理由，不发放全部工资，只给了部分的。那去劳动局能不能要求支付未签劳动合同的双倍工资？同问劳动局处理需要多少工作日期可以问问劳动局

2024-05-06 09:30:49

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